İstifa edene tazminat hakkı!

Çalışanın kıdem tazminatı alabilmesi için kendi isteği dışından işten ayrılması (atılması) gerekiyor. Ama  istifa  edenin de  tazminat   hakkı  bulunuyor.

haber7
0

Kıdem tazminatı , işçinin çeşitli sebeplerle işyerinden ayrılırken işveren tarafından iş kanunu gereğince vermiş olduğu bir  tazminat  şekli. Kıdem tazminatı aynı zamanda işçinin sigortası nitelğinde. Kendi isteğiyle işten ayrılan işçinin da bazı şartlarda kıdem tazminatı alma hakları bulunuyor. İşte merak edilen sorular ve cevapları...

ASKERLİK , EVLİLİK

Gereken koşullar neler? 

Kıdem için bir işçinin aynı işyerinde en az 1 yıl çalışması ve isteği dışında işten ayrılması gerekiyor. Ayrıca , askere gidecek olan , evlendikten sonra 1 yıl içinde işinden ayrılan kadın , 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olan ve 15 yıl 3600 gün sigortalılık süresini dolduran , emekliliği gelen işçi  istifa  edince kıdem tazminatı alabiliyor. İşçi , vefat ederse yasal varisleri kıdem tazminatını isteyebilir.

Nasıl hesaplanır? 

Her 1 yıllık çalışma karşılığında 1 aylık brüt ücret tutarında  tazminat  ...

Haberin devamını okumak için TIKLAYINIZ


Paylas
Yorum Yaz
3 + 2 =